For Business
Ich begleite Unternehmer, Unternehmen und ihre Führungskräfte auf ihrer Reise zu ihrer tiefen emotionalen Intelligenz und Exzellenz. Mein Ansatz geht über das bloße Erlernen von Fähigkeiten hinaus – es geht darum, das volle Potenzial Ihres emotionalen Bewusstseins zu entfalten und in jeder Facette Ihres beruflichen und persönlichen Lebens anzuwenden.
In meinen 1:1 Coachings schaffen wir gemeinsam Raum für Reflexion, Wachstum und authentische Führung. Wir gehen ins Museum oder spielen LEGO® SERIOUS PLAY® zusammen. Wir reflektieren über Physiognomie und Human Design eigene Persönlichkeitsmerkmale oder fördern durch Meditation und Breathwork die innere Ruhe – immer in Bezug auf das zu bearbeitende Thema.
Durch inspirierende und innovative Teamworkshops gestalte ich zudem Räume, in denen Teams ihre gemeinsame Stärke entdecken und eine tiefere, bedeutungsvollere Zusammenarbeit erleben können.
Es ist meine Überzeugung, dass emotionale Exzellenz nicht nur ein Schlüssel zum persönlichen Erfolg ist, sondern auch der Antrieb für nachhaltige, sinnstiftende Veränderungen in Ihrem Unternehmen.
1:1 Coaching
Stell Dir vor, wie es wäre, jeden Morgen mit Klarheit, Lebensfreude und Zuversicht in Deine Rolle als Leader einzusteigen.
Bereit, Leistungsdruck und emotionalem Stress mit neuer Energie und strategischer Weitsicht zu begegnen. Ich unterstütze Dich individuell dabei, Deine intuitive und emotionale Entscheidungskompetenz zu schärfen und gleichzeitig effektives Selbstmanagement zu praktizieren. Wir werden gemeinsam daran arbeiten, Dein berufliches Vermächtnis zu formen und gleichzeitig Raum für persönliche Erholung und Freude zu schaffen. Beginne diesen transformativen Weg mit mir, um nicht nur ein erfolgreicher, sondern auch ein erfüllter Leader zu werden.
Unternehmenscoaching
In Unternehmen gibt es viele Beispiele warum es an Erfolg und emotionaler Intelligenz fehlt:
Wachstumskrise
Das Unternehmen ist aus dem Alten herausgewachsen, das Neue ist aber noch nicht da.
Stillstand
Es fehlt an neuer Energie und Inspiration, was ein neues Commitment und eine klare Vision für die Zukunft erfordert.
Begrenzte Glaubenssätze
Limitierende Glaubenssätze zu Geldthemen, Erfolg oder Selbstwert verhindern das Wachstum.
Blockierende Dynamiken
Wiederkehrende blockierende Verhaltensmuster und Routinen können sich einschleichen und die Effektivität sowie die Kreativität des Führungsteams beeinträchtigen.
Kommunikationsdefizite
Missverständnisse und mangelnde Abstimmung führen zu ineffizienten Prozessen und beeinträchtigen die Zusammenarbeit.
Macht- und Autoritätskonflikte
Konflikte können entstehen, wenn die Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten nicht klar definiert sind oder wenn es unterschiedliche Vorstellungen über die Ausübung von Autorität gibt.
Unterschiedliches Werte- und Kulturverständnis
Unterschiedliche Führungsstile, Kultur und Werte können zu einem geteilten Arbeitsumfeld führen, in dem Mitarbeiter verwirrt oder demotiviert sind, weil sie nicht wissen, welchen Standards sie folgen sollen.
Unklare Rollendefinition
Unklare Rollendefinition: Wenn die Rollen und Verantwortlichkeiten nicht klar definiert sind, kann dies zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führen.
Nur emotionale starke Mitarbeiter können zum Erfolg im Unternehmen beitragen - erreichbar durch wertvolle Coaching Inhalte:
1. Verbesserte Kommunikation
- Förderung klarer und effektiverer Kommunikation zwischen den Leitungspersonen und im gesamten Unternehmen.
- Reduktion von Missverständnissen und Aufbau einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Emotional Excellence: Stärkung des Fundaments für nachhaltigen Erfolg und ein harmonisches Arbeitsumfeld.
2. Gestärkte Führungskompetenzen
- Weiterentwicklung von Führungsfähigkeiten auf emotionaler Ebene, die eine effektivere Unternehmensführung ermöglichen.
- Förderung eines höheren Selbstbewusstseins, gesteigerter emotionaler Intelligenz und gestärkter Führungsstärke.
- Emotional Excellence: Die Grundlage für eine authentische und erfolgreiche Unternehmensführung.
3. Gemeinsame Vision und Ziele
- Entwicklung einer einheitlichen und inspirierenden Vision, die von allen Führungskräften und Mitarbeitenden geteilt wird.
- Steigerung des Engagements und der Motivation im Team durch diese geteilte Vision.
- Emotional Excellence: Das Fundament für ein starkes, engagiertes und motiviertes Team.
4. Konfliktlösungskompetenz
- Entwicklung effektiver Strategien zur Lösung interner Konflikte und zur Förderung einer harmonischen Arbeitsumgebung.
- Reduktion von Stress und Spannungen durch gezielte Konfliktbewältigung und Förderung des Wohlbefindens.
- Emotional Excellence: Die Grundlage für ein stressfreies, produktives und gesundes Arbeitsklima.
5. Innovationsförderung
- Etablierung einer Kultur, die Innovation und Kreativität unterstützt und vorantreibt.
- Förderung von Begeisterung und Offenheit für neue Ideen im gesamten Team.
- Emotional Excellence: Der Antrieb für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
6. Klare Rollen und Verantwortlichkeiten
- Eindeutige Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, die Effizienz und Verantwortungsbewusstsein stärken.
- Schaffung eines klaren Rahmens für Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung im Team.
- Emotional Excellence: Klarheit und Sicherheit in der eigenen Position sowie ein gestärktes Vertrauen in die Teamdynamik.
7. Erhöhte Mitarbeiterbindung
- Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch eine positive Unternehmenskultur und effektive Führung.
- Stärkung der Motivation und des Engagements durch gezielte Wertschätzung und Anerkennung.
- Emotional Excellence: Ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung im Team
8. Bessere Entscheidungsfindung
- Schnellere und fundiertere Entscheidungen, die das Unternehmen voranbringen.
- Reduktion von Unsicherheit und Förderung von Entschlossenheit in kritischen Momenten.
- Emotional Excellence: Vertrauen in die eigenen Entscheidungen und weniger Entscheidungslähmung.
9. Nachhaltige Wachstumsstrategien
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Strategien, die langfristiges Wachstum sichern.
- Förderung einer zukunftsorientierten Denkweise im gesamten Unternehmen.
- Emotional Excellence: Optimismus und Zuversicht in die Zukunft des Unternehmens
Teamworkshops
Innovative Ganztagesworkshops für Teams
Breathe your life Workshop
Im Ganztagesworkshop „Breathe Your Life“ nutzt ihr die Kraft des Atems und die beruhigende Wirkung der Natur, um Stress abzubauen und emotionale Balance zu finden. Durch gezielte Atemtechniken erlangt ihr sofortige Entspannung und stärkt eure Resilienz – sowohl individuell als auch im Team.
LEGO® Serious Play® Workshop
In einem LEGO® Serious Play® Teamworkshop nutzt ihr die kreative Kraft der Bausteine, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und komplexe Ideen spielerisch und greifbar zu machen – und das auf eine Weise, die euch über herkömmliches Teamdenken hinausführt.
Human Design meets Physiognomie Workshop
Erlebt im Workshop „Human Design meets Physiognomie“ eine einzigartige Verbindung dieser beiden Methoden, um tiefere Einblicke in die individuellen Stärken und Teamdynamiken zu gewinnen. Durch gezielte Analysen und Coaching wird das volle Potenzial Eures Teams freigesetzt und die Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt.
Team Retreat in Montenegro
Tiefgehende Erholung und Teambuilding in atemberaubender Natur (alternativ auch andere Orte möglich)
Erlebt ein unvergessliches Team Retreat in Montenegro, wo tiefgehende Erholung und effektives Teambuilding in einer der schönsten Landschaften Europas auf Euch warten. Unser mehrtägiges Retreat bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Verbindung im Team zu stärken, persönliche und kollektive Potentiale zu entdecken und nachhaltige Strategien für den Arbeitsalltag zu entwickeln.
Retreat-Highlights:
1. Atemberaubende Natur und exklusive Unterkunft
- Exklusive Unterkunft: Genießen Sie den Komfort unter sich in einer kleinen exklusiven naturnahen Unterkunft mit beeindruckendem Blick in die Berge Montenegros.
- Genussvolles Essen: Essen ist ein wesentlicher Bestandteil einer inspirierenden Zeit zusammen. Verwöhnen Sie Ihren Gaumen mit exquisiten lokalen Gerichten, zubereitet mit frischen, regionalen Zutaten.
2. Tiefe Entspannung und Erholung
- Meditation und Breathwork: Tägliche Sessions mit Meditation und Atemarbeit, um Stress abzubauen, innere Ruhe zu finden und geistige Klarheit zu fördern.
- Einzelcoachings: Individuelle Coaching-Sessions, um persönliche Herausforderungen zu adressieren und individuelle Stärken zu entfalten.
3. Intensive Teambuilding-Aktivitäten
- Meditative Kanufahrt auf dem Skadar Lake: Unternehmen Sie eine beruhigende Kanufahrt zu einem verlassenen Dorf und genießen Sie die friedliche Atmosphäre und die atemberaubende Landschaft.
- Bootsfahrt ans Meer mit Picknick: Erleben Sie eine entspannende Bootsfahrt zum Meer, genießen Sie ein leckeres Picknick und nehmen Sie an inspirierenden Übungen im Wasser teil.
4. Kulturelle und kulinarische Highlights
- Weinverkostung: Entdecken Sie die exquisite lokale Weinkultur Montenegros durch eine geführte Weinverkostung.
- Kulturelle Ausflüge: Erkunden Sie die reiche Geschichte und Kultur Montenegros durch geführte Ausflüge und Besichtigungen.
Workshop-Ziele:
- Erholung und Entspannung: finden Sie tiefe Erholung und tanken Sie neue Energie in einer inspirierenden Umgebung.
- Verbesserte Teamdynamik: stärken Sie die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team durch maßgeschneiderte Teambuilding-Aktivitäten.
- Kreative Problemlösung: fördern Sie kreatives Denken und innovative Lösungsansätze durch spielerische und interaktive Methoden.
- Nachhaltige Entwicklung: entwickeln Sie langfristige Strategien und Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Erleben Sie, wie dieses Retreat in Montenegro Ihr Team inspiriert, belebt und auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit und Effizienz führt. Lassen Sie sich von der atemberaubenden Natur und den maßgeschneiderten Programmen verzaubern und kehren Sie gestärkt und motiviert zurück in den Arbeitsalltag.